Quando se trata do primeiro emprego, nada se compara em conseguir um estágio em uma empresa de tecnologia. Descobrimos o salário dos estagiários de Empresas de Tecnologia, confira!
A competição entre os talentosos candidatos a futuros engenheiros e cientistas é intensa, e o Salário dos Estagiários de Empresas de Tecnologia é bem diferente dos salários dos estagiários do Brasil. Os candidatos disputam números fantásticos, sendo que o salário dos estagiários de Empresas de Tecnologia variam entre US$ 4,000 por mês e alguns outros ganhando mais de US$ 6.000 por mês, de acordo com uma pesquisa levantada pelo site InternMatch – um site que ajuda estudantes a encontrar estágios remunerados – e o site de empregos Glassdoor.
Prepare-se para manifestar uma enorme vontade de morar no vale do silício, alguns estagiários sortudos chegam a ganhar mais de US$ 7.000 por mês! Conheça o salário dos Estagiários de Empresas de Tecnologia a seguir:
Índice:
28. Estagiários da IBM ganham US$ 3.942 por mês
“O Programa de Estágio da IBM, conhecido como ‘Extreme Blue,’ oferece tudo que um estagiário procura: projetos desafiadores, remuneração competitiva, plano de carreira, participação a programas de reconhecimento e idéias da IBM, além de diversas atividades sociais ao longo do programa de estágio” – InternMatch.
27. Estagiários da EMC ganham US$ 4.004 por mês
“Estudantes de engenharia em geral investem bem seu tempo na EMC. Há muito trabalho desafiador por lá, as equipes são inteligentes e estão sempre envolvidas em muito desafio, porém sem pressão.” – InternMatch.
26. Estagiários da Rackspace ganham US$ 4.012 por mês
“Repleta de recordações de Star Wars, salas de jogos e equipada com os mais modernos aparelhos eletrônicos, a Rackspace se orgulha de ser uma família onde todos são aceitos, por causa disso, a empresa tem uma cultura única de abertura, onde estagiários (ou ‘Rackterns’, como são chamados) são incentivados a blogar sobre suas experiências, partilhar as suas ideias abertamente no site da empresa.”- InternMatch.
25. Estagiários da SAS ganham US$ 4.033 por mês
“Pra quem não conhece, a SAS vende software de análise de negócios e serviços big data de computação em nuvem para grandes empresas. A SAS tem um forte compromisso com a diversidade. Com seu programa R3, a empresa Reconhece, Recruta e Retém mulheres, afro-americanos, hispânicos, entre outros. Isto levou a empresa a criar programas de estágio mais bem elaborados e ajuda a alimentar uma cultura voltada para inovação da SAS.” – InternMatch.
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24. Estagiários da HP ganham US$ 4.108 por mês
“Os estudantes relatam que a HP dá a eles projetos desafiadores, forte orientação e o mais importante, horários flexíveis para que eles deem conta de suas atividades escolares de forma que se concilie ao seu horário de trabalho. A única desvantagem que relatam os estudantes? Burocracia.” – InternMatch.
23. Estagiários da Guidewire ganham US$ 4.126 por mês
“Pra quem não conhece, a Guidewire faz software para a indústria de seguros. Apesar de estarem tão envolvidos com seguradoras, os funcionários se dedicam para que a empresa seja uma empresa de tecnologia de ponta. Eles possuem fortes processos de desenvolvimento e um ambiente legal de trabalho no estilo open office. Mesmo assim, você ainda vai estar trabalhando com seguros, o que talvez não seja ‘atraente’ para estudantes de engenharia.” – InternMatch.
22. Estagiários da Riverbed Technology ganham US$ 4.140 por mês
“Pra quem não conhece, a Riverbed Technology faz equipamentos para redes corporativas de empresas. Estudantes amam trabalhar na Riverbed Technology. Na verdade quase todos os estagiários que falam sobre a sua experiência de trabalhar lá não encontram pontos negativos. Espere então até conhecer vantagens típicas de um programa de estágio de elite, que inclui um bom salário, participação em projetos interessantes, participação em eventos divertidos, uma classe de estagiários diversificada e muito mais.” – InternMatch.
21. Estagiários da Cisco ganham US$ 4.395 por mês
“O programa de estágio da Cisco é definido pelo que eles chamam de ‘aprendizagem intensiva.’ Seus estágios começam com 10 dias de treinamento em campo, permitindo que estagiários aprendam muito rapidamente os prós e contras de bases de código e projetos em que irão trabalhar, para que então possam ser empregados em projetos reais em seguida. Estagiários que trabalham lá dizem que o ambiente é descontraído e com abundância de projetos desafiadores, mas às vezes se queixam dizendo que as oportunidades de crescimento na carreira por lá são limitadas.” – InternMatch.
20. Estagiários da Intuit ganham US$ 4.427 por mês
Pra quem não conhece, a Intuit é mais conhecida por seu software de contabilidade e de preparação de impostos. Se o estagiário está interessado em construir aplicativos móveis ou soluções de computação em nuvem escalável, a Intuit é a empresa certa para trabalhar. Seu sistema de equipes amigáveis conta com um mentor sempre a disposição para suporte, seu programa de voluntariado oferece folga remunerada para os que fazem o bem para a comunidade, o seu programa de iLab permite que estagiários testem os produtos como clientes reais em seus próprios smartphones.” – InternMatch.
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19. Estagiários da Intel ganham US$ 4.648 por mês
Há alguns anos atrás, a Intel expandiu seu programa de estágio para incluir novos estagiários e criar oportunidades destinadas a dar orientação e uma ampla introdução ao campo da engenharia para eles.”- InternMatch.
18. Estagiários da Autodesk ganham US$ 4.684 por mês
Segundo representantes do programa de estágio da própria empresa: “A Autodesk oferece um ótimo salário com uma carga horária tranquila. Grandes oportunidades para os que querem crescer na carreira.”
17. Estagiários da NetApp ganham US$ 4.691 por mês
“Pra quem não sabe, a NetApp cria sistemas de armazenamento e data centers corporativos. Um dos aspectos mais interessantes do programa de estágio da NetApp é a oportunidade dos alunos apresentarem seus projetos de faculdade na empresa em uma espécie de ‘feira dos estagiários’ no final do ano.” – InternMatch.
16. Estagiários da Qualcomm ganham US$ 4.850 por mês
A Qualcomm faz chips de computador para todos os tipos de dispositivos, como smartphones, aparelhos eletrônicos, redes de telecomunicações, etc. “A Qualcomm contrata mais de 800 estagiários em todo o mundo durante o ano letivo e no verão e mais de 60% dos estagiários são absorvidos para cargos de tempo integral, ou seja, o objetivo lá é ajudar os estagiários a migrarem de estagiários para funcionários de tempo integral.” – InternMatch.
15. Estagiários da Yahoo! ganham US$ 5.039 por mês
“Assim como a empresa está fazendo para transformar a sua marca, com o programa de estágios Yahoo! não é diferente. A CEO Marissa Mayer está buscando cada vez mais qualidade – elevando o padrão do programa de estágios do Yahoo!. Se você tiver sorte o suficiente para ser aceito no programa, estará investindo seu tempo com outros líderes que irão te ajudar a garantir que o seu estágio seja gratificante até o final.” – InternMatch.
14. Estagiários da Salesforce ganham US$ 5.158 por mês
“Estagiários, há uma ampla oportunidade de crescimento ao trabalhar em projetos grandes e significativas na Salesforce, pois a empresa está crescendo a um ritmo acelerado. A carga de trabalho pode ser desafiadora, mas é compensada com a forte cultura tecnológica da empresa, além de salas de jogos, viagens a passeio com a empresa e muito mais.” – InternMatch.
13. Estagiários da Texas Instruments ganham US$ 5.299 por mês
“Um programa muito legal que a TI oferece é o seu programa de rotação global de engenharia de novos graduados – ele oferece a oportunidade dos estagiários trabalharem em uma variedade de escritórios em todo o mundo e em uma variedade de projetos. No entanto, ex-estagiários dizem que a maioria dos escritórios são cubículos e que tem um ambiente carregado, e que o processo de gestão é muito burocrático”. – InternMatch.
12. Estagiários da Adobe ganham US$ 5.409 por mês
“O estagiários da Adobe aprendem muito e saem da empresa se sentindo muito mais preparados para o seu futuro. Estagiários afirmam que esta experiência é o equilíbrio entre a independência e uma cultura colaborativa.” – InternMatch.
11. Estagiários da NVIDIA ganham US$ 5.446 por mês
Pra quem não conhece, a NVIDIA faz chips de processamento de gráficos usados em PCs, dispositivos móveis, aparelhos de vídeo game, etc. Este é o lema do programa de estágios da empresa: “Um bom salário, um CEO excepcional, boas regalias, sem hierarquia e uma cultura de uma empresa que nunca pára de crescer.”
10. Estagiários da Amazon ganham US$ 5.631 por mês
A Amazon é uma estrela em ascensão no mundo da engenharia. Estagiários de engenharia são muito bem pagos lá (ganham mais de US$ 35 / hora) e trabalham em projetos que vão desde uma crescente comunidade APIs até ferramentas em tempo real de previsão de varejo.” – InternMatch.
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9. Estagiários da Apple ganham US$ 5.723 por mês
“A Apple é uma empresa notoriamente sigilosa, trabalhadora e, por vezes, preserva uma cultura obsessiva sobre seus produtos. A Apple não é uma empresa casual e não se importa muito com o entretenimento de seus colaboradores. As pessoas estão lá para trabalhar, mas a razão pela qual eles são tão sérios é porque eles se preocupam demais com os produtos que estão construindo.” – InternMatch.
8. Estagiários da Google ganham US$ 5.969 por mês
“Na Google, os estudantes comentam que uma das melhores partes do programa de estágio é como ele é acessível a toda a equipe do Google. As oportunidades no Google são ilimitadas e seus colegas de trabalho são brilhantes.” – InternMatch.
7. Estagiários da Ebay ganham US$ 6.126 por mês
“Os estagiários de tecnologia têm a abundância de grandes projetos desafiadores para trabalhar. Porém, a cultura no Ebay é um pouco menos de base tecnológica do que você pode encontrar em outras empresas puramente focadas na tecnologia.” – InternMatch.
6. Estagiários da Microsoft ganham US$ 6.138 por mês
“A Microsoft tem preservado por muito tempo um programa de estágio de elite na engenharia mundial. A empresa dedica recursos internos para fazer com que os estágios sejam muito iguais aos postos de trabalho reais. Os estagiários possuem mentores, são dadas as avaliações de desempenho e trabalham em projetos de grande importância” – InternMatch.
5. Estagiários do Facebook ganham US$ 6.213 por mês
“O programa de estágios do Facebook também é famoso pelo nível extremamente alto de talentos que estão em praticamente toda a empresa. Queria trabalhar lá? Espere para trabalhar duro e ser desafiado ser seus colegas, chefes e mentores.” – InternMatch.
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4. Estagiários do LinkedIn ganham US$ 6.230 por mês
A busca por talentos é elevada no LinkedIn, por isso, se aceito você irá trabalhar com colegas e chefes que têm muito para lhe ensinar. O programa conta com um evento chamado ‘Hackday’, que é conhecido por dar a estagiários a oportunidade de sairem de suas atividades do dia-a-dia para construir novos produtos inovadores e se divertir ao criá-los.” – InternMatch.
3. Estagiários do Twitter ganham US$ 6.791 por mês
“Os estagiários do Twitter relatam que são tratados como funcionários de tempo integral. Depois de enfrentar um projeto inicial, será logo apresentado à base de código com que irá rapidamente começar a trabalhar e também à implantação de códigos para grandes projetos.” – InternMatch.
2. Estagiários da VMware ganham US$ 6.966 por mês
A VMware faz softwares para servidores corporativos, armazenamento e computação em nuvem. O programa de estágios da empresa cuida muito bem dos estagiários, com bônus, um ótimo salário e outras regalias.
1. Estagiários da Palantir ganham US$ 7.012 por mês
Pra quem não conhece, a Palantir oferece softwares big data usados por muitas agências do governo para ajudá-los a vasculhar fotos, documentos e mídias sociais para encontrar padrões e capturar criminosos. Ao meu ver, o salário dos estagiários de Empresas de Tecnologia deveriam ser todos iguais aos da Palantir!
“A Palantir oferece o melhor programa de estágio que você poderia ter. A empresa é conhecida por ter um pouco de cultura elitista, segue o mesmo critério de qualidade do Google e do Facebook, procuram por mentes brilhantes e por estudantes que têm confiança para defender sua opiniões.” – InternMatch.
